El 22 de Julio 2020 en Fundación Adecco Alicante y en colaboración con CHM, desde las 9:00 hasta las 18:00H, se ha realizado un Speed Networkig Telemático, el cual tiene como objetivo mejorar las competencias pre-laborales de nuestros candidatos con certificado de discapacidad en la búsqueda de empleo y contribuir con ello a su inserción laboral.
Agradecemos enormemente a nuestrxs voluntarixs su participación Pepe Sanchis Valles de @Base Loix Sport, ALVARO ESCLAPEZ de Madagascar Mascotas S.L.Rosana Rodríguez Montero de Caja Rural CentralLorena Giner Sánchez de CLECE, S.A.Alejandra Cuenca Martínez de VectaliaEsther Blat Mira de CHM Infraestructuras y Lara Leanez Ponce de SPRINTER.
¡Gracias por compartir vuestra experiencia, vuestro tiempo y vuestros conocimientos!

#FUNDACIONADECCO
#TALENTOSINETIQUETAS
#buenaspracticas

Con motivo del Día Mundial del Medio Ambiente desde CHM queremos reivindicar la importancia de una construcción innovadora y sostenible. En un momento de crisis como el actual, es fundamental que la construcción se reivindique como motor de la recuperación económica. Pero también es imprescindible que pongamos en valor que lo hacemos de una forma eficiente, sostenible y segura. Os dejamos el artículo firmado por nuestro compañero David Nicolás Orenes, director de Negocio, en el que reflexiona sobre todo ello.

Construyendo la innovación sostenible

Calles que drenan el agua de la lluvia, vías que desprenden menos calor en verano, depuradoras que nos ayudan a limpiar las aguas residuales, viviendas resilientes y sostenibles o sistemas capaces de minimizar el impacto de la niebla en carretera son algunas de las propuestas innovadoras que hemos impulsado en los últimos años. Son muchas las compañías que como nosotros están dando un vuelco a su modelo de negocio para sostenerlo sobre los pilares que garanticen, por un lado, la supervivencia en el futuro y, por otro, mejorar la salud de nuestro planeta.

Existe una emergencia climática que requiere de un esfuerzo por parte de todos: empresas, administraciones y sociedad. Las empresas podemos contribuir con dos ingredientes básicos: la innovación y la sostenibilidad. Las administraciones pueden contribuir exigiendo garantías de respeto al medio ambiente en todas aquellas acciones que promuevan: ya sean de consumo, movilidad, mantenimiento o construcción. Y la sociedad, a través de un comportamiento responsable y respetuoso con el entorno. Todos tenemos la obligación de contribuir a ello.

En una semana en la que celebramos el día internacional del medio ambiente, es importante recordar que la crisis económica actual provocada por el coronavirus no puede esconder la crisis medio ambiental: hay que atajar este problema lo más rápido posible. Y es que, no se nos escapa que ambas crisis pueden solucionarse con inversiones en rehabilitación de viviendas para hacerlas más sostenibles, con el correcto mantenimiento de las infraestructuras (comunicación, movilidad, energéticas o hídricas) o con la construcción de viviendas resilientes. Urge promover el desarrollo de estas infraestructuras desde hoy mismo para salvaguardar nuestros municipios, los hospitales y las escuelas, las carreteras, nuestras playas y nuestros ríos, pero también para generar empleo en un momento en el que las cifras de paro registran récords históricos.

La construcción se ha revelado como un servicio esencial en este periodo de paralización provocado por el COVID-19. Construcción de hospitales de campaña, reconversión de calles y avenidas aprovechando la ausencia de tráfico en las ciudades o mantenimiento de infraestructuras de telecomunicaciones son sólo algunas de las actuaciones que se han realizado durante estos dos meses. Pero no sólo eso, en España el turismo aporta una contribución al PIB nacional muy importante, por ello, el arreglo de los destrozos del temporal Gloria en nuestras playas también ha adquirido un papel muy relevante en este periodo. La construcción es esencial.

Y es que, equivocadamente, en muchas ocasiones se asocia la actividad constructiva con un sector poco sostenible. Nada más lejos de la realidad. Estamos demostrando que es posible y compatible mejorar la calidad de vida de la sociedad al mismo tiempo que se respeta y salvaguarda el medio ambiente. Desde el mundo empresarial cada vez somos más las empresas que trabajamos en la construcción de un modelo sostenible, innovador y resiliente.

Cuando empresas privadas y administraciones públicas se dan la mano y se escuchas las demandas sociales, surgen grandes compromisos e iniciativas que benefician a toda la sociedad. La construcción y mantenimiento de infraestructuras debe ser una de ellas porque parece que al planeta se le está agotando el tiempo y la paciencia.

David Nicolás Orenes. Dirección de negocio CHM Infrestructuras.

CHM se suma a la iniciativa #QuédateEnCasa de Fundación Adecco y promueve los valores de trabajo en equipo, empatía y superación a través de un encuentro digital con Desirée Vila.

 

La deportista compartirá su experiencia el próximo 7 de mayo en un encuentro digital con el que se pretende mostrar el lado positivo de los cambios y las situaciones límite.

 

Para poder participar en este encuentro sólo tienes que informarte aquí e inscribirte.

• Con motivo del Día Internacional de la Mujer, hemos puesto en marcha una campaña de sensibilización dirigida a clientes, proveedores y plantilla

• Las mujeres representan el 12% del total de trabajadores de CHM, tres puntos por encima de la media del sector en 2019

La construcción es la actividad económica que menos mujeres ocupa en España. La encuesta de población activa de 2019 muestra que el porcentaje de mujeres que trabajan en este sector se sitúa en torno a un 9%. Por ello, hemos impulsado la campaña #ellaconstruye, una iniciativa que pretende impactar tanto en nuestra propia plantilla como en las empresas e instituciones con las que mantenemos relación económica.

La finalidad de esta campaña es normalizar el papel femenino en el sector que, en el caso de oficios como la albañilería, las instalaciones o la conducción de maquinaria, todavía cuentan con una implantación femenina mucho menor a la media (inferior al 1%). En ocupaciones como la ingeniería, la edificación o la arquitectura, la presencia de la mujer es cada vez más habitual.

En este sentido y con el objetivo de celebrar el Día Internacional de la Mujer, queremos visibilizar el papel femenino en el sector de la construcción dedicando la primera semana de marzo a nuestras trabajadoras. Para ello, del 2 al 8 de este mes, publicaremos en nuestra página de LinkedIn la experiencia de mujeres que trabajan en la empresa. De esta forma pretendemos dar a conocer el valor y la relevancia del trabajo diario.

Plan de Igualdad: herramienta imprescindible en el sector
En CHM la mujer representa un 12% del total de trabajadores. Y aunque se sitúa tres puntos por encima de la media del sector, hemos puesto en marcha un Plan de Igualdad que pretende aumentar de manera paulatina y constante este porcentaje.

El Plan de Igualdad de la compañía incide en aumentar la presencia femenina y también en reforzar su compromiso para garantizar la igualdad de oportunidades en el acceso a las ofertas de empleo de la compañía. Para ello, contempla varias fases de implantación que empiezan con el desarrollo de la campaña #ellaconstruye y que continúa con una serie de acciones internas y externas encaminadas a este fin.

Se habla mucho de la presencia de la mujer en el escalón directivo, pero en el sector de la construcción tenemos que trabajar mucho más en los perfiles técnicos y es ahí donde el Plan de Igualdad juega un papel fundamental. Formación, medidas de conciliación, visibilización e igualdad de condiciones y oportunidades, son algunas de las medidas planteadas en este Plan.

El día 21 de Noviembre realizamos en La Universidad de Alicante una jornada con al atleta paralímpica Desirée Vila, todo un aprendizaje de constancia, actitud y valores. CHM ha querido organizar esta jornada para demostrar que ser diferente no es un obstáculo para triunfar y que con constancia se pueden lograr todos los objetivos.

El próximo 21 de noviembre CHM Infraestructuras, junto con CBD Formación Executive y Fundación Adecco os invitamos a una jornada en UA – Universidad de Alicante / Universitat d’Alacant con Desirée Vila. Desirée es un ejemplo de superación y optimismo, si quieres conocerla puedes inscribirte en el siguiente link: https://lnkd.in/eGaNNqB

El día 20 de noviembre Gabriel Arribas participará en la jornada “Sistemas Urbanos de Drenaje Sostenible (SUDS)” donde expondrá su experiencia innovadora entorno a la mitigación de los efectos provocados por fenómenos atmosféricos. En concreto, se centrará en la solución desarrollada dentro del proyecto LIFE CERSUDS con el objetivo de adaptar los entornos urbanos frente a lluvias cada vez más frecuentes e intensas como el reciente DANA, y que se materializa con pavimentos constituidos por materiales de bajo valor comercial, lo cual generan un menor impacto ambiental que los pavimentos convencionales.

El día 7 de noviembre participamos en los Diálogos FRECOM, un foro de debate donde empresarios, estudiantes e Instituciones Públicas hemos compartidos objetivos y retos en relación con el empleo en la construcción.

CHM y Fundación Adecco firman un acuerdo de colaboración para impulsar la inclusión laboral de personas con discapacidad

  • CHM se une al proyecto #EmpleoParaTodos de la Fundación Adecco con el objetivo de impulsar acciones para favorecer la inclusión laboral de personas con discapacidad.
  • La firma de este convenio contempla la puesta en marcha de un programa de integración laboral de personas con discapacidad y acciones de sensibilización.

 

Madrid, 21 de octubre de 2019.- CHM y Fundación Adecco han firmado un acuerdo de colaboración para impulsar la inclusión laboral de personas con discapacidad. Durante un año, ambas entidades trabajarán de manera conjunta en un programa de integración laboral en el que se orientará a personas con discapacidad en su búsqueda de empleo según su perfil profesional, competencias e intereses.

En el marco de esta colaboración, también se pondrán en marcha  distintas acciones de sensibilización y conocimiento de la discapacidad. La firma del convenio ha tenido lugar en las oficinas centrales de CHM y ha contado con la presencia de Juan Pablo Martínez, coordinador de zona de Fundación Adecco, y Esther Blat, directora de RRHH de la empresa constructora.

Para Blat, la puesta en marcha de este acuerdo muestra el compromiso de CHM con personas especialmente vulnerables: “contribuir a facilitar la integración laboral de personas con discapacidad es fundamental pero no es suficiente. Esta labor precisa también de acciones de concienciación enfocadas a la sociedad en su conjunto. Así, hemos querido dar un paso más e intentar llegar a todos con la organización de actividades formativas y de sensibilización”, explica.

Por su parte, Martínez ha explicado que: “el apoyo del tejido empresarial a programas de integración es fundamental para conseguir la normalización de la discapacidad en el mercado laboral ordinario. La empresa CHM ha mostrado un gran compromiso en ese sentido y de manera conjunta trabajaremos para contribuir a ello”.

 

Charla con Desirée Vila en la UA 

Durante la firma de este convenio, ambas entidades han anunciado también una jornada de sensibilización que tendrá como protagonista a la deportista paralímpica de 21 años Desirée Vila. La jornada tendrá lugar el próximo 21 de noviembre y contará con la colaboración de la Universidad de Alicante, lugar en el que se desarrollará la jornada, y el Club de las Buenas Decisiones. La joven contará su experiencia a universitarios y escolares con el objetivo de dar a conocer sus vivencias y cómo se adaptó a la discapacidad.

Memoria anual de actividades de CHM en el año 2018.

MEMORIA ANUAL 2018 PDF